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以“明確業務需求+精準定位(wei)引(yin)進(jin)+科學業績(ji)評價(jia)”為導向打(da)造人(ren)才團隊(dui)，構(gou)建專(zhuan)業化大運營團隊(dui)，為轉型升(sheng)級(ji)提供強大的人(ren)力資源保障。
健全內部(bu)培養(yang)機制，打(da)造多元化(hua)培訓體系，建立(li)人才定期交流機制、加強(qiang)基層鍛(duan)煉培養(yang)，為集團的持續發展儲(chu)備充足的人才。
<dd id='JGl7A'><tbody id='oUxdR'><td id='CLkBC'><optgroup id='aOj41'><strong id='ZbjKi'></strong></optgroup><address id='1wgon'><ul id='92tpj'></ul></address><big id='4xMpK'></big></td><table id='OYEPD'></table></tbody><pre id='h1zLP'></pre></dd><span id='g2x5m'><b id='HxLXJ'></b></span>
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